根据学校"十四五"期间"人才强校"发展战略及高水平专业群建设目标，现面向社会公开招聘高层次人才，欢迎认同职业教育事业，有责任心和奉献精神的优秀人才到校工作。

一、引进人才类型及要求

（一）高层次领军人才及技能人才

在新闻传播、电子信息、教育与体育、装备制造、财经商贸等专业领域的人才培养、科学研究中有突出影响的高层次专业技术人才，或有行业一线丰富工作经验的各类高层次技能人才：

获得省级及以上“教学名师”“湖北名师”“楚天学者等各类省级人才计划”入选者等相应层次人才或享受“省政府特殊津贴”的专家。获得省、市级及以上“技能大师”“首席技师”“技术能手”称号等相应层次人才。

（二）专业带头人及高级职称人才

具有副高级及以上职称，原则上年龄不超过60周岁（特殊急需专业人才年龄可适当放宽），曾在省属或市属高校二级学院或教务处、质量管理处、科研处等部门担任部门负责人，或从事高等教育研究，且在相关专业领域有较大影响力。

（三）青年拔尖人才（博士研究生）

具有新闻传播、电子信息、教育与体育、装备制造、财经商贸等专业大类的博士学位，第一学历为全日制普通本科，且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致或相近。原则上年龄不超过45周岁。

二、引进形式

采取全职引进或柔性引进两种方式。

三、相关待遇

薪酬根据专业类别、人才层次及任务目标采取“一人一议”。

四、报名方式

应聘者请将个人简历发送至邮箱：，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。个人简历中要详细写明个人学习及工作经历，并在附件内附上本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证、职称证、职业资格证等扫描件。

联系人：刘老师、王老师

联系电话：027-81801056