湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。在省委省政府的坚强领导下，湖北银行始终立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，全力推动实现错位经营差异化高质量发展，力争实现“十四五”期间成功上市，步入具有一定区域竞争力和影响力的城商行之列。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。
一、招聘岗位及人数
（一）综合支行行长1人、公司业务负责人1人；
（二）客户经理若干。
二、工作地点
湖北武汉
三、基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪或其他不良记录，无正在接受组织审查调查情形，无影响聘用的其他违纪违法档案记录；
3.身体健康，爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同我行企业文化和价值观；
4.符合监管部门和湖北银行员工回避制度要求。
四、招聘岗位职责及具体条件
（一）支行行长
1.岗位职责
（1）贯彻落实各项经营政策，与上级相关部门做好协调沟通工作；
（2）牵头做好客户关系维护工作，负责组织和指导支行开展业务营销，完成各项经营目标和工作计划；
（3）结合市场实际情况，制定支行工作计划、考核方案、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整和信贷投向，并组织落实；
（4）加强员工队伍建设，完善支行内部管理机制；
（5）完成上级领导交办的其他事项。
2.岗位条件
（1）大学本科及以上学历；
（2）具有5年以上银行从业经历；
（3）年龄一般不超过40周岁；
（4）对经济环境、行业与市场状况有较全面、深入的了解，
有较强的沟通协调和市场开拓能力；
（5）具有丰富的内部管理工作经验和较强的风险控制能力，熟悉银行信贷政策和业务流程。
（二）支行公司业务负责人
1.岗位职责
（1）负责支行公司业务工作，制订和实施支行公司业务发展规划和阶段性工作计划，统筹公司业务的整体营销活动;
（2）落实公司业务各类规章制度，配合做好内控管理和风险防范，促使公司业务健康合规发展;
（3）组织进行支行公司业务任务目标的分解、落实，组织实施考核与评价;
（4）拓展、分析和发掘客户需求，为客户提供一揽子金融服务并具体实施;
（5）负责支行公司客户经理的管理，加强公司客户经理队伍建设；
（6）完成上级领导交办的其他事项。
2.岗位条件
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽2岁；
（3）具有3年以上银行公司业务经历或3年以上银行信贷工作经历；
（4）具有相关管理岗位工作经历、较强的市场开拓能力、沟通协调能力和风险控制能力。
（三）客户经理
1.岗位职责
（1）负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标；
（2）做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决各类突发问题；
（3）按照相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计服务方案；
（4）负责监督和跟踪客户信贷资金使用及审批意见落实情况，落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险；
（5）完成上级领导交办的其他事项。
2.岗位条件
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）年龄一般不超过35周岁；
（3）具有3年以上银行公司业务经历或3年以上银行信贷工作经历，具有较强的客户服务意识和风险防范意识，熟悉银行产品，形象气质佳、亲和力强；
（4）自身有客户资源，或持有银行、证券、基金从业资格和afp等证书者优先。
五、应聘材料
（一）个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；
（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；
（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；
（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；
（五）其他资料：个人电子登记照。
六、报名须知
（一）报名时间：即日起至2024年4月9日17时止；
（二）年龄、从业经历计算至报名截止日；
（三）报名方式：将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱hbyhzp@163.com，未按要求填写或未明确报名机构和岗位的，视为无效简历；
（四）应聘者应对个人填写信息、提供资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；同时，我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。
联系人：张经理，电话027-87318226。
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