武汉
一、招聘计划
本次社会招聘岗位共计2个，招聘人员共计3名。具体招聘岗位及资格条件等，详见《武汉朋茂工程建设有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具有良好的道德和职业素养；
4.认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，服从组织安排，具有较强的组织纪律性和保密观念；
5.具有较强的事业心、责任心，有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.现役军人、在校学生；
2.涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.有考试违纪违规行为被记入诚信档案并处于记录期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律法规规定的不得报考的其它情形。
三、招聘步骤
（一）发布招聘公告
在建始网（https://www.jsw118.com）、建始人社微信公众号发布招聘公告，招聘工作的各项事宜将同步在该网站、公众号发布，应聘期间应聘人员应随时关注通知公告。
（二）报名
1.2022年11月29日至2022年12月2日17：30。
2.报名方式：应聘人员通过电子邮箱报名，将报名所需资料扫描件传至招聘单位指定电子邮箱。建始县国有资产管理局电子邮箱：845350734@qq.com；联系电话：13257250866。
3.应聘人员报名所需材料
（1）个人报名表(附件2)；
（2）第二代居民身份证(正反)；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网www.chsi.com.cn下载)，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料；
（4）学历证书；
（5）岗位要求的相关专业职业(执业)资格证书。
4.对应聘人员的特别提醒
（1）应聘人员将相关资料的扫描件传至相应电子邮箱，报名时间以工作人员收到邮件时间为准，截止时间为2022年12月2日17:30。应聘人员应对所提供材料及填报内容的真实性、准确性负责。如因填报信息错误或材料扫描不清晰等，导致不符合岗位报考条件，以及提交资料超过规定报名时间的，由此产生的后果由应聘人员自行承担；
（2）应聘人员须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由应聘人员自行承担；
（3）应聘人员网上报名提交相关材料，打包压缩文件统一以考生姓名+岗位名称+岗位代码”命名（例如张三+工程技术岗+2022001）上传至指定的报名邮箱；
（4）网上报名提交后，需随时关注招聘单位通过电子信箱反馈的报名资格初审结果。报名截止后未收到审核结果反馈的应聘人员请于2022年12月5日12：00前与工作人员联系，过时不再受理；
（5）领取《笔试准考证》的有关事项另行通知。
（三）网上资格审查
1.资格审查所需材料为应聘人员报名所提交的材料。
2.资格审查合格人员与岗位计划数达不到3：1比例的，经用人单位申请，并报招聘工作领导小组同意后，可以组织考试。
3.需要明确的相关问题
应聘人员报考资格审查贯穿招聘工作始终。在报名、测试、体检、考察、聘用等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均应取消考试资格或者聘用资格。请应聘人员认真对照本公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。每名应聘人员限报1个岗位。
（四）资格复审
网上资格审查合格人员需进行现场资格复审，资格复审时间地点电话通知。
（五）组织考试
按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。
考试采取笔试方式进行，满分100分。笔试考试时间和地点另行通知。应聘人员笔试成绩低于60分（不含）的不得进入体检、考察程序。
（六）体检和考察
应聘人员按考试总成绩从高到低依次排序，根据应聘人员考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检、考核对象，并在建始网、建始人社微信公众号上公示。报考同一岗位应聘人员成绩相同时，无法确定体检对象的，组织加试，加试成绩高的应聘人员优先。
1.组织体检
体检在县级及以上综合医院进行，费用由应聘人员自行承担。体检标准参照公务员录用体检通用相关标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
对体检结果有疑问的，应当自得到通知之日起3个工作日内向招聘单位书面提出复检申请，并在得到复检通知的一个星期内完成复检。复检医院为初检上级医院。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2.组织考察
考察工作由主管部门和用人单位负责。考察内容为思想政治表现、道德品质、学籍记录、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，并对考察对象的报考资格条件逐一进行核实。体检、考察可同步组织实施，时间和地点另行通知。
考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因应聘人员放弃考察或考察不合格不予聘用的，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
拟聘用人员名单将通过建始网、建始人社微信公众号公示，公示期不少于5个工作日，接受应聘人员和社会监督。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续；对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。
（八）办理聘用手续
公示期满后，由招聘公司与其签订劳动合同。对招聘人员实行试用期制度，试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。
四、疫情防控要求
应聘人员应当自觉服从防疫工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
相关附件下载:006xca
附件：
原标题：武汉朋茂工程建设有限公司（县属国有控股企业）公开招聘工作人员公告
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