职位描述
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岗位职责:
1、根据集团战略和省区人才战略规划,掌握省区内所有子公司的情况,制定并实施子公司的人才战略规划;
2、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果;
协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目;
4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各版块的运作,促进战略目标达成。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先;
2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
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工作地点
地址:襄阳老河口市湖北省襄阳市老河口市环一路北侧新昇电器有限公司院内人才公寓1号楼、2号楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
杨静涵HR
老河口牧原农牧有限公司
- 农/林/牧/渔
- 500-999人
- 私营·民营企业
- 湖北省襄阳市老河口市环一路北侧新昇电器有限公司院内人才公寓1号楼、2号楼