岗位职责：1、负责公司行政管理体系规划与实施，梳理并完善公司各项行政管理制度，确保各项制度落地执行；2、负责公司行政文书、通知通告、红头文件的发文及管理；3、负责公司内部会议管理及公司举办的大型节假日活动外部会议的活动对接及会议管理、；4、负责做好与政府、行业相关单位的外联工作，负责协调、处理工伤、环保、安监、市政部门的监督及检查工作；5、负责办公用品领用、发放及公司固定资产的管理；6、负责新店开业及公司组织的大型营销活动的相关物料的对接；7、负责统筹人力行政部其他各项工作的开展；任职要求：1、大专及以上学历，5-7年以上相关工作经验，行政、工商管理、企业管理等专业优先考虑；2、较强的文字写作及组织、协调、管理能力，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；3、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；4、具备专业的行政和人力相关的知识； 备注：8:30-17:00 （***） 职能类别：行政总监 关键字：人力行政管理制度管理企业管理行政管理体系