工作内容 1. 门店整体运营管理：负责美容院日常经营、人员排班、店内卫生、物料库存、仪器设备维护等全面管理工作，保障门店正常有序营业。 2. 团队管理与培训：负责美容师团队的日常管理、心态激励、技术监督、服务规范培训，提升团队整体专业度与服务质量。 3. 业绩目标达成：制定门店月度、季度业绩目标，带领团队完成销售、拓客、锁客任务，分析门店经营数据，优化经营方案。 4. 客户维护与售后：维护高端老客户、处理门店客诉及突发问题，把控店内服务品质，提升客户满意度与复购率。 5. 活动落地执行：配合店内节日活动、拓客活动、引流活动的策划、落地与复盘，提升门店客流及营业额。 任职要求 1. 年龄28-45岁，形象气质佳，热爱美业，有1年以上美容院店长经验或2年以上资深美容师经验，熟悉美容行业运营模式。 2. 具备较强的团队管理能力、销售能力和目标感，擅长带团队、做业绩、懂门店运营。 3. 沟通能力优秀，情商高，能妥善处理客诉及店内日常管理问题，责任心强、执行力强。 4. 熟悉各类面部、身体美容项目手法及项目卖点，能够指导员工技术与服务流程。 5. 积极上进，有事业心，能长期稳定发展，有独立开店、门店运营经验者优先。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额门店业绩提成+团队管理奖+个人业绩奖+年终分红，综合薪资上不封顶。 2. 福利：月休4天、包吃包住、节日福利、定期团建、带薪学习、年度福利。 3. 晋升：店长→区域督导→合伙人，晋升通道清晰，能力强者可参与门店分红。